海威人力資源管理愿景
海威為有志于從事中國空調(diào)行業(yè)發(fā)展的各種人才，提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；
海威提供更好的工作機(jī)會；
人力資源管理與戰(zhàn)略緊密相聯(lián)，人力資源的每一項活動和成果都與業(yè)務(wù)成果緊密相聯(lián)。
薪酬福利
我們向關(guān)鍵崗位員工提供極具市場競爭力的薪酬、福利待遇，為其他員工提供具有市場競爭力薪酬、福利待遇；在具有市場競爭力的前提下兼顧內(nèi)部公平。
人才選拔
以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔；
注重培養(yǎng)具有大局觀念勇于創(chuàng)新的專才；
績效導(dǎo)向、以素質(zhì)為基礎(chǔ)的選拔體系。
職業(yè)發(fā)展
挖掘員工具有的發(fā)展?jié)摿ΓY(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略為員工提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會；
職業(yè)發(fā)展路徑順暢，人職匹配，人盡其才。
員工關(guān)系
以人為本，建立公開透明的人力資源管理制度，尊重員工工作和生活的平衡。
