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发布日期2020-04-25

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民办学校的招生纳入全市初中招生工作中,实行统一管理。民办学校实行免试入学,不得以考试或变相考试的方式择优招生,不得分设重点班和非重点班,也不得以社会办学机构或社会团体组织的竞赛成绩,作为学校的录取依据。民办学校应根据学校具有的实际办学条件确定招生计划,并报教育主管部门审查核准。民办学校招生分为电脑派位和自主招生两种形式,计划比例为6∶4。市招生办负责统一向社会公布具备招生资格的民办学校信息,内容包括:学校代码、学校名称、办学地点、招生计划、招生范围、收费标准等。电脑派位招生对象是具有招生范围内常住户口的应届小学毕业生。报名人数超过电脑派位计划数的民办学校,采取电脑派位、等额录取新生的招生办法。报名人数未超过电脑派位计划数的民办学校实行全额录取,未完成的电脑派位计划可转入自主招生计划。市招生办根据各民办学校报名情况,向社会公布需采用电脑派位方式录取新生的民办学校。全市统一时间,统一程序,由区县教育局组织实施民办学校招生电脑派位工作。

两校的改革试点将设立科学顾问委员会,创新科教经费支持方式和人员薪酬分配方式,在教育、研究、管理上拥有充分自主权。按照计划,2012年,两校生命科学中心将建约30个实验室,以核心生命科学为主要研究方向,公开选聘科学家担任独立实验室负责人。2020年,实验室将达到70个,研究人员、辅助人员和研究生将达到1250人左右。

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阿来并不觉得自己重述《格萨尔王传》有什么意外,“我是藏族人,从小就听过格萨尔王的故事。虽然童年正值文革时期,当时这些传说被禁止讲述,可格萨尔王对藏族人来说太重要了,哪怕不是听说唱艺人讲,断断续续零星的故事仍旧听得到。比较系统地了解这部史诗,则要到上世纪80年代,那时格萨尔王的故事再度在藏区流传,政府也做了一些书面整理的工作”。

林文茂这一教师管理的创新之举在会上一经抛出,马上激起了会场的层层涟漪。许多校长在啧啧赞叹的同时,更对自己的管理开展了反思。亮相活动让校长们在交流中碰撞智慧,在借鉴中激发灵感,不断提高服务能力和管理水平。

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本省招生人数较多的高校一般不会出现很明显的“大小年”波动现象,本地高校招生计划主要投放在本省,且生源稳定,高校招生人员对全省各中学及考生情况比较了解,有利于调控,所以本地高校一般波动较小。

今年9月4日,温家宝总理在北京市第三十五中学调研时说:“这句话他给我讲过五六遍。……我理解,他讲的杰出人才不是我们说的一般人才,而是像他那样有重大成就的人才。如果拿这个标准来衡量,我们这些年甚至建国以来培养的人才尤其是杰出人才,确实不能满足国家的需要,还不能说在世界上占到应有的地位。”

据专家分析,未成年人活动场所缺乏,造成农村中小学生假日生活状况不容乐观。一是农村学生假期生活单调枯燥,许多农村留守儿童迷恋网吧,一些儿童形成了不良生活习惯,甚至个别人走上了违法犯罪的道路;二是安全事故时有发生,安全问题令人担忧;三是假期中校内教育与校外教育没有形成有机衔接,社会公共教育能力低下。

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(三)符合下列条件的考生,经审查公示后,可享受加分政策照顾。录取时,符合投档条件的,向学校提供档案,由学校审查决定是否录取。

在我们威海市,由于地域经济及文化存在差异,知名、优秀的教师纷纷进城。一时间,其他教师或羡慕,或仿效,或妒忌,或漠然。我耳闻目睹此现象,感触颇多。

本报讯 从昨日起,惠济区城市管理执法局在辖区展开“2010静心”护考专项行动,派出70名执法队员在辖区巡查。行动当天,有两处正在“生产”噪音的单位受到警告,并被勒令暂时关停,等高考结束再行开工。

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  冯璐,重庆科技学院管理学院财会专业2003级专科毕业生。因为先天脊柱侧弯(俗称驼背),她4岁就开始穿特制的金属矫正背心,现在,22岁的她身高仅1.38米,看起来仍像个小学生。  冯璐今年7月毕业,但从去年11月至今,这位成绩优秀、专业过硬、有诸多荣誉称号(专业奖学金、征文比赛奖,社区“自强之星”、重庆市普通高校“自立自强”先进个人标兵、校级优秀毕业生、“感动校园”十大青年等)的残疾大学应届毕业生,因为身高问题,至今依然无法找到工作。  “也许成功要走弯路,但我懂得坚持”,冯璐在求职自荐书的封面上这样写着。一次又一次的求职失败,让这个女孩成熟了许多,理性了许多。她明白,自己的求职路很艰辛。  凭实力闯关:信心百倍却屡遭冷遇  进入大三,班里的同学都在为毕业求职做准备,冯璐也在准备自己的自荐书。她相信,凭自己的能力,总能有所收获。  去年11月,学校举行双选会,冯璐准备了15份材料,分别投给了适合自己的15家单位。材料投上去以后,有几家单位在看了材料后对冯璐表示了兴趣,但面试时一见面,招聘负责人除了满脸惊讶的表情外,只留下一句冰冷的话:“你不适合我们单位!”这让冯璐第一次遭遇了求职的冷遇。  今年1月,经朋友联系,冯璐去一家餐饮企业应聘,该企业表示可以接收她,但具体工作是端盘子。某摩配企业也表示,冯璐可以到他们企业,但只能做一线工人。矮小的冯璐知道单位提这样的要求无疑等于拒绝自己。而这时候,班里的其他学生陆续与用人单位签约,成绩优秀的冯璐有些着急了。  着急的冯璐降低了求职标准。寒假期间,冯璐在妈妈的陪同下,向沙坪坝一家残疾人企业递交了自荐书,待到她满怀希望与该企业人事经理见面后,对方竟表示,对她的自强精神和专业成绩表示钦佩,但身高问题在该厂实在难以承担强大的工作压力,即使是从事财务工作,其工作强度恐为其身体健康带来麻烦。“这样的回答牵强得有些滑稽,但现实状况反映了我的身高对于就业的绝对影响力。”冯璐回忆这段经历时,声音有些哽咽。  在苦苦寻找工作的过程中,最让冯璐刻骨铭心的是一家旅行社。因班主任陈文涛老师的多次推荐,那家单位的老板答应让冯璐进单位做财务工作。冯璐为此兴奋了好长一段时间,但她没有想到的是,当自己按照约定的时间去单位面试时,老板称有事在外,要求改天面试,此后又称出差在外,等再有理由推脱时,该老板干脆直接挂断冯璐的电话。冯璐明白了,对方对老师的答应不过是顺口的托词,并不是真要接纳她。  本是满怀信心的冯璐变得郁闷了,要强的她私下里也哭了好多次。冯璐说:“我能走到今天,并且学得一技之长,已经付出了常人难以想象的艰辛。”  是的,由于先天的残疾,从4岁起,冯璐每天都穿着特制的“铁”背心,夏天因无法透风,她的颈部和背部皮肤被汗水浸泡得大面积溃烂。童年的冯璐也因此失去了与小伙伴嬉戏的机会,甚至连奔跑、跳跃都无法尝试。父母也因为自己而离婚。面对无数的白眼、嘲讽和歧视,坚强的冯璐都没有失去信心,在一次次痛哭后愈加坚定。  冯璐相信只要自己付出努力,学得一技之长,长大后,就可以凭借自己的能力,找一份工作,工资不要很高,只要能够养活自己和妈妈就可以了。可久寻工作未果的冯璐感到失望了,她不明白,自己做财务工作,单位看重的应该是能力而不是身高,何况,坐在凳子上工作,自己也不比别人矮多少,为什么企业就那么在乎自己的身高呢。她开始迷惘了,不知道自己今后的路在何方。  师生帮助:渠道多却难越歧视障碍  其实,重庆科技学院的就业工作体系是完善的,学校的就业率每年保持在90左右,远远高于重庆市的平均水平。冯璐所在的班级,全班96个人,除升本的25人外,其余70人已全部就业。学校领导、老师表示,要尽最大的努力帮助冯璐就业。  冯璐的老师、同学都在帮她找工作。学校的双选会、就业信息网,只要有适合冯璐的工作,班主任陈文涛老师会在第一时间向用人单位推荐她。陈老师甚至发动包括自己的亲戚朋友以及学生在内的所有私人关系,前后为冯璐联系了六七家用人单位,最后无一例外都因为她的身高问题“卡壳”。  陈老师牺牲了许多个周末,几乎把所有的精力都用在了为冯璐找工作上。“但愿在我的坚持下,会收到某一单位正式录用冯璐的好消息。”陈老师说,“冯璐品学兼优,因为先天残疾导致身材矮小就被拒之就业的大门外,这对她既残忍也不公平。”  分管学生工作的校党委副书记郭庆了解到冯璐的情况后,也千方百计为冯璐找工作。冯璐的任课老师屈老师也加入到为冯璐找工作的队伍中。他向自己的学生、一家企业的老板推荐了冯璐,对方碍于人情,接受了屈老师的建议,但电话中一听冯璐报出自己确切的身高,对方在停顿数秒后,婉言回绝了她预约见面的请求。  “我所寻找的全是符合对方条件的岗位,尽管都没有身高限制,但只要看到我的个头,都被拒绝了。”冯璐坦言,每当真正面对无法抗拒的现实时,她内心的失望和伤感很大很重。  媒体帮助:花开绚烂却华而不实  冯璐的就业问题还牵动重庆某知名报社一名女记者董某的心,她去年因采访认识了冯璐(冯璐当时被沙坪坝天星桥社区评为“自强自立之星”),并被冯璐的事迹所感动。冯璐今年毕业,这名女记者主动联系冯璐,在了解冯璐的求职经历后,一篇情文并茂的文章于7月12日见诸报端,随后又追踪报道了两天。  重庆电视台《记录重庆》栏目组的编导和记者,在看了关于冯璐的报道后,带着摄像机,陪同冯璐到沙坪坝的人才市场应聘。之后,他们制作了专题记录片《我心飞翔》,在重庆电视台播出。不久,就有许多单位打电话到报社和电视台,表示自己的企业愿意接收冯璐。  某知名化妆品公司驻渝督导储小姐,找到冯璐,表示冯璐可做直销员或助理。当着记者的摄像机,储称,冯璐“比我想象的还优秀,只要她愿意,到我们那里去,不仅有发挥的空间,更有成长的机会。”位于解放碑的某实业发展公司负责人孙女士也当着记者的面表示,已给冯璐预备了财务岗位的工作,“我们愿意将机会留给她这样自立、有上进心的年轻人。”随即,中外合资企业、房地产公司、机械制造厂、军工单位……各种单位的负责人也纷纷上门,面对镜头表示希望接收冯璐。  媒体的力量让冯璐和母亲感到一种前所未有的希望。“一下子有这么多公司愿接纳我,提供专业对口岗位,这简直是做梦。”面对突如其来的幸福,求职无门的冯璐兴奋之情溢于言表。冯璐说,只要能找到工作,她一定死心塌地为单位效力。冯母则称,将尽全力做好后勤工作,让女儿好好工作。  但当冯璐依照那些单位留下的电话拨打过去询问工作之事时,他们告诉冯璐,请等候答复。至今,没有一家单位给冯璐回电话……  遭遇“身高歧视”:敢问路在何方  冯璐的求职遭遇让人不安:可以说,她遭遇了“身高歧视”。一直以来,人们呼吁录用人才讲究能力而非相貌或身高,但实际并非如此。  记者近日采访冯璐时,冯璐说,第一次迈出社会,就吃饱了“闭门羹”,现在她对就业,真的有点绝望了。但她表示,如果最终还是没有单位录用她的话,她想去继续读书,或者去考会计师资格证书,虽然靠母亲每月600元退休金的生活会很艰苦,但她和母亲依然期待明天美好的生活。  《中国教育报》2006年8月2日第3版

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